周年慶典即為企業(yè)成立周歲慶典，一般而言，它都是逢五、逢十進(jìn)行的。即在本單位成立五周年、十周年以及它們的倍數(shù)的時(shí)候進(jìn)行。周年慶典不只是一個(gè)簡單的程序化慶典活動(dòng)，而是一個(gè)企業(yè)團(tuán)體已經(jīng)步上正軌、茁壯成長的表現(xiàn)。它標(biāo)志著一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的成長，昭示著社會(huì)各界人士它已經(jīng)站在了經(jīng)濟(jì)角逐的路上，在加速前進(jìn)。周年慶典的規(guī)模與氣氛，代表了一個(gè)企業(yè)的風(fēng)范與實(shí)力。所以，在周年慶典策劃中有哪些事項(xiàng)是需要注意的。

1、挑選合適的慶典策劃公司
       企業(yè)周年慶活動(dòng)策劃不同于普通的活動(dòng)策劃，周年慶典對于一個(gè)企業(yè)的特殊意義是不言而喻的，意味著企業(yè)在這過去經(jīng)歷過的風(fēng)雨波折與成功輝煌，是一個(gè)企業(yè)展示企業(yè)文化和員工精神風(fēng)貌、提升企業(yè)品牌知名度以及塑造企業(yè)形象的盛宴?；顒?dòng)策劃的每一個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，因此，整個(gè)活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行，請一家合適的專業(yè)慶典策劃公司無疑是最好的辦法。

2、企業(yè)自身的員工重視程度和執(zhí)行能力
       一場成功的周年慶典策劃，除了專業(yè)的策劃團(tuán)隊(duì)外，企業(yè)自身的員工重視程度和執(zhí)行能力也不可忽視，企業(yè)員工應(yīng)該配合好策劃團(tuán)隊(duì)的工作，安排相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)協(xié)助周年慶典的工作，包括深入了解公司的發(fā)展歷程并以此推出主題和口號(hào)，清楚企業(yè)本次活動(dòng)的目的以及意義，確定周年慶典活動(dòng)的時(shí)間規(guī)模以及邀請嘉賓等。如果員工不重視，執(zhí)行能力不夠，則很難推進(jìn)活動(dòng)策劃的進(jìn)度。

3、要引起各方對于企業(yè)周年慶典活動(dòng)的重視
       十周年慶典策劃想要達(dá)到良好的效果，還要引起外部對企業(yè)周年慶典活動(dòng)的重視。包括合作企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)袖、意向客戶、當(dāng)?shù)厣虝?huì)、新聞媒體等等。多方的共同關(guān)注不僅可以提高企業(yè)在于行業(yè)地位的權(quán)威性、擴(kuò)大企業(yè)的影響力，同時(shí)還可以通過新聞媒介起到免費(fèi)宣傳、塑造企業(yè)形象的作用。對于公司內(nèi)部來說，還可以起到激勵(lì)員工、提高員工的積極性以及對企業(yè)的忠誠度的重要作用。 

       一場成功的周年慶典，可以擴(kuò)大公司品牌的影響力，增強(qiáng)品牌知名度，以及提高員工凝聚力，榮譽(yù)感，自豪感，以此吸引更多人才合作，公司也會(huì)越做越大。

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