采金人 2020.07.30 孜孜以求的老王,让这个“大家庭”为梦想奋斗着

发布时间:2020-07-31 文章来源:

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老王其实一点都不老,1986年出生的他脸上布满了“褶皱”,黢黑的脸上还有不少痘痘,有着一双聚神的小眼睛和厚厚的嘴唇外加一对儿大耳朵,日渐稀少的发量已呈现明显的秃顶趋势,第一眼看到这个人,实在和“帅”字不沾边,我喜欢叫他老王。有新来的年轻大学生出于礼貌,偶尔会不明就里的喊他一声“叔叔好”,老王不会告诉自己仅比他大几岁而已,浅浅地回以礼貌性的微笑,表示自己已经习惯了。

1986年出生的老王(右),脸上布满了“褶皱”。

老王名叫王成,是凌源日兴矿业有限公司一名普通的管理人员。2019年初,在抓技术的同时,老王开始主抓生产工作。工作的性质需要他坚持天天下井,以便及时了解井下生产情况。公司的井下生产条件十分复杂,中段多、作业地点分散,如何干?怎么干?一个个问号,要一点点解决。

工程设计方面他严把设计关口,反复琢磨与优化,逐步实现了设计的标准化,做到了“拿来即用,用之有效”;现场管理方面他做到严格要求,敦促技术人员“现场就是办公室”的理念,通过现场指导、现场辨别、现场处置不断提升技术人员现场管理能力;技术综合管理方面老王考量不同专业技术人员业务水平、工作性质等差异,采取了服务之星综合考评办法,给予一定的奖励办法,让大家经过努力对奖励看得见、摸得着,集体的干劲更足,团队的协作力更强。多年的磨砺让老王做到了严、宽、爱、悟:严在劳动纪律一刻不放松、工程质量管理一刻不含糊;宽在探索未知和深度求知的心路,宽在理解同事和包容是非的心理;爱在奋斗十余年的岗位上过往的一幕幕,爱在这离家千里的阳光幸福一米米;悟出了矿山技术从业者的步步不易,悟出了对孜孜追求的向往目标的不变初心。

生产的管理总是矿山的老大难,是集中和分散这个矛盾的最直接体现,每年的生产压力压得老王喘不过气来,可能因为太认真所以太在意。从年度计划编制到计划分解和跟踪,从采场衔接到出矿管理,从地质探矿工程摆布到探转采的实现,老王不放弃任何一个参与生产管理的机会,当然了经验从实践中来也从时间中来,当然了,一切在还没开始习惯的时候就要学会适应,就是从这个时间点开始老王习惯了每天几十个电话,习惯了电话那头没风了怎么回事,没水了怎么回事,没电了怎么回事……也适应了不同的声音,不同的看法,但老王始终是那个老王,心事重重但信心满满,凡是过往,皆为篇章,老王依然坚定着自己的脚步和信仰走出属于自己的下一个过往。

抓生产的必须抓安全。老王把安全生产看的很重,在公司安全文化建设如火如荼开展的大背景下,老王恰逢赶上公司安全管理的飞跃期,他积极投入到公司安全文化建设活动中来,参与或独立完成历年生产安全事故汇编,重新修订分矿岗位安全操作规程,保命条款、零伤害条款、救命法则、安全三区、红区管控等制度建设。老王胆子很小,但处理违章行为却不手软,安全从来不能讲成绩,老王低调,管理安全后更低调。对于安全管理老王有着自己的想法和看法,“安全管理是一个良心活,是积德向善的工作”。老王始终记得一个老师讲的话,并时刻以此作为安全管理的准则,对安全管理坚持着奖罚并举,说教结合,归根结底以平常心对待与你平等的人,以公正的态度同等处理不安全行为,人的管理因人而异,内心接收才是最中肯的接收,毕竟没有一个天生的隐患制造者,老王真刀真枪立足现场,不断在理念与实际结合的过程中真正提高本质安全。

老王真刀真枪立足现场,不断在理念与实际结合的过程中真正提高本质安全。

老王教新来的地质专业大学生如何有效开展工作有一套自己的方法:“中医给病人看病讲究望闻问切,我们搞地质研究的也是采取类似的方法,总结起来就是观察、记录、取样、探测……” “理论课”上完后,老王会带着他们下井实践,他喜欢在下井之前帮人整理好“装备”,检查安全帽是否戴好,自救呼吸器是否在有效期,用他的话讲,对待工作,要存敬畏之心。他告诉新来的大学生:“没有调查,就没有发言权;没有数据,就不能说肯定的话;没有确凿依据,就不能乱打工程。” 此外,“好记性不如烂笔头”,要养成记录的习惯,要把眼睛所看到的东西记下,必要时还需绘制素描图,这些记录是最重要的原始资料,可供日后查阅和分析。老王对自己的专业知识毫无保留,知无不答,同时老王也在不断的探索和学习,知识是越来越新,自己会越来越老,可能老王真的认为自己就是个“老人”了。

干这干那老王始终不会丢掉自己的老本行,工作以来先后在省级以上刊物上发表了《柏杖子金矿床地质特征及成矿预测的相关探究》《辽宁西部地区金多金属矿成矿规律与找矿展望》等四篇论文,并在2018年底顺利拿下了高级地质工程师证书,32岁的他成了公司最年轻的高级工程师。目前,他又在努力考取国家注册安全工程师证书。老王也获得过集团青年岗位能手,也获得过www.betvictor31.combetvlctor协会科学技术一等奖,但老王并不骄傲,老王说:“大环境下,所有人都在学习都在提高,自己的学习进度和别人一样,表明自己在原地踏步,如果进步没有别人快,获取新知识的意识和管理创新的手段不足,那表明自己已经退步了,笨鸟先飞嘛!”

其实老王只是日兴公司的一个缩影,公司里有很多“老王”,他们是奋战在一线的采矿工人,他们是与时间赛跑的抢修队伍,他们是保障职工生命的安全员,他们是为我们提供整洁舒适环境的扫地大爷.....他们热爱工作、热爱生活,“老王”们在一起,组成了日兴这个大家庭,大家紧紧团结在一起,守着初心,担着使命,为了共同的梦想奋斗着!

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